澳门威斯尼人平台

澳门威斯尼人平台

欢迎光临!今天是:
澳门威斯尼人平台>> 侨界要闻

中共澳门威斯尼人平台党组关于巡察整改进展情况的通报

发布时间:2021-02-10 17:29:45  作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

根据市委巡察工作统一部署,2019年12月12日至2020年1月14日,市委巡察三组对中共澳门威斯尼人平台党组开展了巡察,并于2020年7月3日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化担当,主动认领,扎实做好巡察整改“后半篇文章”

(一)坚持提升站位,增强整改自觉。党组对市委巡察三组指出的问题和提出的要求,高度重视,诚恳接受,深刻反思,坚决贯彻,立行立改,切实扛起落实整改的政治任务和主体责任,2020年7月3日市委巡察三组向市侨联党组反馈巡察情况后,立即召开市侨联党组扩大会议,对巡察反馈的四个方面51个问题及补充清单20个问题进行认真研究、深刻反思,对落实整改工作进行动员部署、全面认领,把整改工作作为一项严肃的政治任务。7月29日,市侨联党组召开巡察整改专题民主生活会,党组班子成员切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去,深入分析问题的根源,剖析产生的原因,认真对照检查,开展自我批评,接受批评帮助,以高度的政治责任感和强烈的使命感,本着对党负责、对侨联事业高度负责的态度,切实把思想和行动统一到市委关于巡察整改工作的精神和要求上来。

(二)坚持以上率下,压实整改责任。党组专门召开会议,对巡察整改工作专题研究、统筹部署;成立了以党组书记为组长的巡察整改领导小组,设立整改工作办公室由一名党组成员担任主任,落实整改责任分工。党组书记坚持以身作则,主动认领,带头整改;班子成员分别带头以上率下,自觉落实“一岗双责”,主动认领问题和责任。领导小组及其办公室多次研究巡察整改措施、推动进度以及督促整改,确保巡察整改工作的有序推进、有效落实。

(三)坚持问题导向,落实整改措施。党组以党内文件形式及时向机关全体党员干部(包括离退休党员干部)通报巡察反馈意见;针对反馈意见逐条研究,对照检查、剖析根源、深刻反思,在不折不扣抓好整改落实上形成共识、明确目标。制定整改方案,梳理出问题清单、任务清单、责任清单,明确时间节点、责任部室(单位)、责任人,对症下药、分类推进。各责任部室、直属单位及时落实推进,针对问题清单逐项研究整改措施,并建立整改台账,实行销号式动态管理,做到整改一个销号一个。整改工作办公室发挥综合协调作用,坚持每周一次收集汇总并报送整改进度情况。

(四)坚持标本兼治,扩大整改成果。既采取“当下改”的举措,又建立“长久立”的制度。对有条件立即整改的,立行立改,挂图作战,确保巡察整改见底到位;对需要整改并长期坚持的,深挖根源,边查边改,改深改透。集中整改期间,不断强化了治本之策,完善了长效机制,促进了党性锻炼、作风转变、工作落实,全面放大巡察整改效应,推进标本兼治。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

(一)落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委工作要求方面

1.关于“政治站位不够高,政治性不够强”的问题

(1)针对学习贯彻落实党的十九大精神不够深入扎实的问题

整改进展情况:党组理论学习中心组围绕“为民情怀”“初心坚守”“优良作风”等为题开展7次集中学习和研讨,集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平在福建》系列采访实录、《习近平谈治国理政》第三卷等,党组书记和党组成员均作重点发言。组织党员干部列席党组理论学习中心组集中学习活动,并作交流发言,谈心得谈体会。按照市委要求,组织市管干部参加党的十九届四中全会轮训并完成学习任务,组织两场专题研讨,并撰写心得体会。陈晓玉同志还参加省政协网上学习活动。在调研及下基层工作中,以通俗易懂的方式,及时宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记关于侨务工作重要论述等,努力引领侨界群众听党话、跟党走。

(2)针对贯彻习近平总书记关于侨联工作指示精神有差距的问题

整改进展情况:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在2020年工作计划及全委会工作报告中,组织制定落实工作措施。在全委会期间,组织参会常委学习领会习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神,弘扬伟大抗疫精神,增强做好新时代侨联工作的责任感和使命感。认真贯彻落实“根、魂、梦”新时代侨务工作主线,围绕新时期侨的特点、变化、作用等重大问题,加强研究思考,不断增强学习宣传贯彻新思想的理论深度和实践力度。在2020年《海丝侨声》上刊登习近平总书记关于侨务工作重要论述解读,习近平同志重要讲话重要指示批示精神等,加强对侨界群众工作宣传。组织开展为期六天的“侨胞之家”创建工作检查,指导和督促基层侨联将习近平“根、魂、梦”侨务工作主线等内容上墙公开,营造深厚的学习氛围,获评的163个省级“侨胞之家”均落实规范上墙。泉州华侨历史博物馆(以下简称博物馆)在二楼大厅显眼位置设置四版宣传版,宣传习近平总书记关于侨务工作的重要指示批示精神内容,营造浓厚的宣传工作氛围。

(3)针对华裔新生代工作不足的问题

整改进展情况:加强华裔新生代文化交流工作,以“亲情中华·为你讲故事”网上夏(冬)令营为载体,积极探索疫情条件下与华裔新生代交流方式。在办营过程中,放宽了参与的年龄要求,年龄最小6岁;不断拓展学习内容,涵盖历史溯源、人文地理、成语寓言、以及剪纸、闽南菜制作等闽南文化;推出了云端辩论赛、线上汉语知识专家课堂等系列针对性活动;与营员建立一对一结对共建小老师等方式,丰富华裔青少年学习内容,拓宽交流方式,增强营员对家乡的归属感和认同感,获得参营学生及家乡的一致好评。全年举办5期15营网上夏令营,有8个国家578名华裔青少年营员和众多家长参加,1期网上冬令营200多营员参加,进一步拓展了侨二代、侨三代的交流范围,有效增加交流覆盖面。组织学生参加第21届世界华人学生作文大赛,及时动员部署各县(市、区)侨联和市直有关学校组织落实,制作发送微信宣传页给海外社团、华文教育机构等,加强海内外学生文化交流,促进华文教育,弘扬中华文化。征集作文近1000篇。

(4)针对对侨界的思想政治引领不重视的问题

整改进展情况:加强政治理论宣传,组织在微信公众号连载刊登《习近平在福建》《习近平在福州》,加大侨界政治宣传力度。将“加强对侨界群众的政治引领”纳入2020年主要工作思路及全委会工作报告,进一步推进工作落实。通过各级媒体网站等积极宣传党的理论方针政策等,在网站、微信公众号及《海丝侨声》等开展涉侨政策宣传,扩大宣传覆盖面。全年推送宣传文章500多篇。泉州华侨历史博物馆制定网上展览(VR)平台制作方案,推进网上办展工作,拓展宣传渠道,实现线上线下有机融合。

(5)针对意识形态工作存在薄弱环节的问题

整改进展情况:组织对2020年来落实意识形态工作责任制进行自查,出台市侨联《关于进一步落实意识形态工作责任制的通知》,严格执行“六个纳入”,认真做好意识形态分析及报告,党组会专题研究意识形态工作。2019年12月组织调整了市侨联落实意识形态责任领导小组,并成立了落实网络意识形态责任领导小组,制定了落实意识形态责任清单,加强组织领导,明确工作任务。加强党组理论中心组学习,组织24次集中学习研讨,认真学习上级重要会议精神、领导讲话精神、党内法规等,提高党组成员政治理论素养。2018年以后,领导班子成员严格按照要求,在民主生活会上认领意识形态方面的问题,并积极主动抓好工作落实。

(6)针对意识形态及网络安全不足的问题

整改进展情况:组织对下属单位开展意识形态专项检查工作,指出存在的不足和问题,指导博物馆制定计算机网络信息保密管理制度、网站和微信公众号管理制度等,督促落实意识形态工作任务。按要求统一采购办公电脑,完成采购物品到货及安装工作。通过购买服务方式,坚持每月组织开展电子设备安全工作检查,维护日常办公电子设备网络安全。邀请市委保密办主任讲解保密知识,市侨联及下属单位干部职工参加了培训学习,进一步增强了保密意识。严格执行信息发布三审制。综合运用网站、微信公众号及报纸等加大涉侨政策宣传力度,强化舆论引导和文化传播。

2.关于上级重大决策部署落实不到位的问题

(7)针对推进侨联体制改革工作进展缓慢的问题

整改进展情况:扎实推进侨联改革,稳步完成澳门威斯尼人平台改革方案,并按要求加强业务知识学习,积极落实承接新的工作职能,稳步开展华裔青少年“寻根之旅”夏(冬)令营等工作。按要求完成市侨联机关“三定”工作方案。

(8)针对南洋华裔族群寻根谒祖综合服务平台建设滞后的问题

整改进展情况:扎实推进项目建设,签订项目建设合同,修缮并投用项目一期建设中心,推进管理人员、承建人员、监理人员等集中办公,提高工作效率。成立项目建设管理小组,建立健全项目建设管理制度,坚持每周召开一次例会,各业务小组定期或不定期召开业务讨论会。市侨联党组会多次听取寻根平台项目建设进度汇报,研究项目建设有关事项。已征集、扫描族谱8000多册;有序开展各个子系统需求调研和软件开发,进入试用阶段,族谱数字化工作进入人员培训和族谱梳理分析、结构化录入阶段。

(9)针对精准扶贫落实不到位的问题

整改进展情况:部署2020年贫困侨救助专项资金分配使用,完成县级侨联报送年度受助对象名单的审核工作。已审核通过救助资金发放方案,联合市财政局在时限内将50万元救助资金发放到位,有效帮助88户贫困侨界群众解决困难。制定资金使用流程图及廉政风险点,提升资金“救急”功能。严格执行《泉州市贫困侨救助专项资金使用管理规定》(泉财行[2016]162号),组织赴各县(市、区)、台商投资区开展对2020年扶贫对象审核及救助资金落实情况进行检查,并入户抽查27户,占总数的30.68%,未发现问题。检查时出现的材料不完整问题,已督促基层侨联整改落实。组织侨界人士捐赠公益事业,先后捐赠50万元支持泉港区南埔镇惠屿村建设幸福院项目,捐赠15万元支持“同心助学,松柏成才”助学工程,捐赠20万元支持“闽宁合作”专项扶贫项目,捐赠10.6万元开展第十二届“侨青助学”活动,两次走访挂钩贫困户8户落实帮扶资金1.04万元。针对扶贫救助资金发放不及时和审核材料把关不严等问题,已对1名相关责任人给予谈话提醒。

(10)针对引资引智助推泉州经济发展不够的问题

整改进展情况:市侨联主动加强与发改、商务等有关部门沟通联系,了解产业需求,积极举办相关活动,努力做好牵线搭桥,尽量促进项目落地。指导市侨商会配合举办“惠企政策进百园入万企”暨“侨智沙龙”活动,助力侨企更好发展、吸引侨界人才回归。开展“创意的力量”赋能泉州侨企发展论坛,帮助侨企应对疫情不利影响,积极牵线银企对接。推进“抗击疫情、发展经济”省市侨商座谈交流会及考察活动在泉举办,加强侨商交流,共商发展措施。探索线上招商工作,积极配合省侨联承办侨商“一带一路”推介会,加大宣传工作力度。牵线菲律宾SM集团与和昌集团对接合作投资首次洽谈,引进市侨联常委注册投资一千万元的科技建筑企业,服务泉州金银岛水上乐园成功开业。同时,组织落实“同心就业促进行动”,对接企业人才需求,做好信息共享工作,指导和服务侨企复工复产。加大对高端人才工作引进与推荐工作,筹备开展泉州市侨界十大杰出青年第二届评选工作,已推荐引进侨界青年10名被确认为泉州高层次人才,并服务其办理高层次人才证。

(11)针对拓展海外联谊不深入的问题

整改进展情况:推进侨情数据库建设,开展侨情与港澳乡情普查验收工作,督促各县级侨联对存在问题进行整改,完成侨情管理系统需求调研和建模,进入征求意见和调试阶段;举办网上夏(冬)令营,建立海外联谊新渠道,充分利用平台,加强与海外组团单位(社团、华文教育机构)的联系和交流;在《海丝侨声》刊登8个海外社团的基本情况,加强对海外社团的宣传推介;修订、完善泉籍海外社团资料;组织制定《澳门威斯尼人平台泉籍海外社团联络员制度》,逐步建立联络员队伍,负责海外社团、乡亲与市侨联的双向联系、对接工作,及时沟通反馈双方动态和双方合作事项进展情况,拓展了联谊、服务工作新渠道、新形式,增进了与海外社团的交流和联系;做好疫情期间联谊、服务,派员驻机场参加境外入泉人员接转工作,做好回国侨胞接送、情绪安抚、人文关怀等服务工作;通过微信群等关注海外疫情,转发防疫知识及相关信息,为海外侨胞防疫提供咨询等服务,配合市指挥部安排防疫物资支援海外侨胞;疫情期间,通过发动、接收海外捐赠和安排防疫物资支援海外侨胞等工作,保持和加强与海外社团的沟通联系。

3.关于桥梁纽带作用发挥不足的问题

(12)针对涉侨维权落实不到位的问题

整改进展情况:积极联系市中级法院,沟通落实与市中院联合制定的涉侨维权互动机制问题,扎实推进涉侨维权机制工作落实。组织修订侨界群众来信来访来电登记表,规范涉侨来信来访来电登记工作。针对美国华侨反映祖宅事项,因其本人未在国内,疫情影响暂时无法回国,其表示若能回国再作进一步沟通。今后将加强对信访件办理工作落实的协调、跟踪和督促工作。组织往泉港区开展侨法宣传及侨爱心义诊活动,深受群众欢迎。组织汇编涉侨法律法规书籍3000多册,作为基层侨联组织开展侨法工作宣传材料,扩大侨法知晓率。

(13)针对发挥侨界参政议政作用不明显的问题

整改进展情况:完成省市人大代表、政协委员的议案、提案答复工作,同时积极向代表委员反馈,提高提案议案答复的满意度。主动与市人大、市政协相关委室对接,了解侨界人大代表、政协委员人员情况,为调整充实市侨联参政议政委员会做好前期筹备工作,调整工作将于近期完成。制定《澳门威斯尼人平台委员履行职责暂行管理制度》,将从参加活动,参政议政等方面对委员提出具体要求。组织市侨联委员到泉州台商投资区开展了“委员活动日”活动,考察企业项目,加强委员学习交流。初步整理省、市政协委员中具备归侨侨眷身份委员名单。配合做好省侨联全委会相关工作,组织召开市侨联八届三次全委会,完成相关工作任务。省人大代表建议的南洋华裔族群寻根谒祖综合服务平台项目建设工作被纳入省人大督办件,已按程序做好办理及反馈工作。

(14)针对信息工作不扎实的问题

整改进展情况:市侨联获得全省侨联系统2019年度地级市类信息传播工作先进集体一等奖,获得较大的突破,并有6人次获得省侨联表扬。加大《侨情专报》报送力度,2020年获省以上采用19篇,再创历史新高。组织通报表扬2019年度信息传播工作先进集体和先进个人,激励干部参与信息传播工作的积极性。组织汇总各县级侨联信息工作员队伍,建立微信工作群,加强沟通联系,不定期反馈信息传播工作情况。

(15)针对传承弘扬中华文化力度不够的问题

整改进展情况:拨出专款53.5万元支持基层侨联组织建设镇村及学校侨史馆,并积极向省侨联等部门争取侨史馆建设资金,拓展华侨文化宣传阵地,努力弘扬和宣传华侨精神,促进文化聚侨。积极推荐有摄影专长的海内外侨界人士参加福建省华侨摄影学会,以艺术方式宣传推广华侨文化。创新办营方式,结合疫情防控需要,组织举办5期15营网上夏令营,1期网上冬令营,获得营员和上级侨联的充分肯定,同时积极联系海外办营单位,向家长和营员征集全球闭营仪式感言、才艺表演视频作品,实地考察寻根之旅夏令营户外课程基地,不断提高办营质量。组织到洛江区双阳街道开展华侨文化专题调研,组织召开印尼归侨回国60周年座谈会,拍摄专题宣传片等,引导归侨感党恩、跟党走。积极配合省侨联征集抗疫资料,向省侨联发送抗疫照片86张,博物馆征集到抗疫资料48件,加强侨界抗疫事迹宣传。顺利完成《泉州乡讯》报改刊工作,更名为季刊杂志《海丝侨声》,完成编辑《海丝侨声》四期,不断拓展阅读范围。编辑《通讯》一期,逐步拓展发放范围,增强学术研究成果。积极推进华侨文化下乡,先后组织博物馆专业人员到洛江区罗溪镇指导黄奕聪纪念馆筹建,到南安市梅山镇指导李光前故居开展华侨文化宣传工作,到丰泽区少林社区开展“华侨文化进社区”等工作,提升华侨文化与当地文化工作结合紧密度。联合市纪委监委、市委统战部、市海联会等在《泉州晚报》推出“追忆泉州华侨孝廉故事”专栏,推出宣传30个重点侨界人物,社会反响较好。积极推进博物馆阵地建设,该馆被确定为“中国华侨国际文化交流基地”,被列为市直机关主题党日活动基地、政协委员联络点。

4.关于“党组会议事决策不规范”问题

(16)针对民主决策执行不到位

整改进展情况:认真贯彻落实《澳门威斯尼人平台党组工作规则(试行)》,2020年召开党组会28次,严格执行主要领导末位表态制度。党组会均邀请非中共党员的市管干部列席会议,并认真听取其意见建议。驻部纪检监察组均派员参加党组会并作工作指导。邀请非中共党员的市管干部参加27次,一次因有其他公务未能参加。

(17)针对党组会职责不清的问题

整改进展情况:认真贯彻落实《澳门威斯尼人平台党组工作规则(试行)》,严格执行党组会的上会议题审签制度,2020年所有上会议题均办理审批手续,规范审核工作,厘清党组会职责。

(二)落实全面从严治党战略部署方面

1.关于落实全面从严治党担当不够的问题

(18)针对主体责任意识不强的问题

整改进展情况:党组认真研究党风廉政建设和全面从严治党工作,并召开专题会议,总结工作部署任务,邀请驻部纪检监察组领导参会并作强调讲话。主要领导和分管领导,分管领导和部室干部开展廉政谈话33人次。2020年9月份组织到鲤城区警示教育基地开展现场学习教育活动,以更直观的学习及体验增强警示教育效果。部署梳理“岗位工作流程”清单及廉政风险点,基本完成梳理工作,已经梳理工作流程40项,廉政风险点近百条。

(19)针对监督检查不到位的问题

整改进展情况:严格落实市侨联《关于进一步落实意识形态工作责任制的通知》,各部室、下属单位、主管社团按要求落实重大事项报告工作。指导博物馆制定《财务内控管理制度》,责令其清退违规的款项已清退到位。组织制定《澳门威斯尼人平台主管的社团管理制度》,加强对主管社团的管理工作。指导和督促主管社团完成年检工作。2020年8月陈晓玉主席、钟文玲副主席到市侨青联调研工作,督促做好年检工作。主要领导、分管领导多次督促部室及下属单位推进工作落实。

(20)针对执行处分决定不到位的问题

整改进展情况:责令博物馆清退违规发放绩效奖金6000元,所退费用已经上缴国库。今后将加强检查督促,指导按有关文件规定,规范发放年度绩效奖金,对不符合规定的对象坚决不予发放,确保不再发生类似现象。已对1名责任人进行批评教育。

(21)针对开展案后整改不到位的问题

整改进展情况:责令博物馆清退违规费用110元,所退费用已经上缴国库。已对1名责任人进行批评教育。巡察以来,组织对之前受处分党员进行廉政教育,安排分管领导到博物馆召开廉政工作会议,并邀请驻部纪检监察组领导参加,部署强调廉政建设工作,加强反面典型教育;去年7月份、9月份主要领导在与博物馆相关负责人廉政谈话中,再次强调廉政工作事项,其表示已受到深刻教育。

(22)针对制度建设不够完善的问题

整改进展情况: 2016年结合公车改革组织修订了公务用车使用管理制度,本单位不再保留公务用车。事业单位公车改革后,下属事业单位均没有保留公务用车。督促博物馆于2019年12月修订了《公务出行管理制度(试行)》。指导博物馆制定《文化宣传用品管理制度》《网站和微信公众号管理制度》《学术讲座管理制度》等,强化制度建设,加强日常管理和监督工作。

2.关于派驻纪检监察组精准监督不够的问题

(23)针对监督制度落实不到位的问题

整改进展情况:一是压实主体责任。按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,督促市侨联根据新形势新任务新要求及时更新主体责任清单,至少每半年召开1次专题会议研究全面从严治党和党风廉政建设工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施;聚焦领导班子成员等“关键少数”,通过主动约谈、参加民主生活会等方式,抓实近距离常态化监督,持续推动党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实到位。二是健全制度机制。深化落实《驻部纪检监察组与各综合监督单位的沟通联系制度》,切实执行定期会商、重要情况通报(报备)等工作机制,发挥关口前移作用,“三重一大”事项均于党组会前向驻部纪检监察组报备,2020年以来与市侨联就有偿新闻认定问题发起单独会商沟通。督促市侨联健全班子议事规则、规范决策程序,提高会议监督的规范性和有效性。三是强化监督检查。每年组织开展全面从严治党主体责任清单落实情况、“四风”问题、有关资金使用情况等专项检查,及时向市侨联党组通报日常监督中发现的普遍性问题和突出问题,经常与党组书记就作风建设、廉政风险、问题线索等交换意见,提出意见建议,推动落实全面从严治党主体责任。

(24)针对日常监督效能不高的问题

整改进展情况:一是拓宽监督渠道。探索多样有效的监督方法和手段,采取参会监督、会商沟通、走访调研、专项检查、暗访抽查等多种方式,提升日常监督效能。聚焦疫情防控抓实政治监督,疫情期间印发建议函,推动市侨联党员干部在疫情防控中走在前、作表率,防控境外疫情输入,筹集防疫物资驰援海外泉籍社团和侨胞。二是打牢监督基础。配合市纪委监委收集整理处级干部廉政档案,及时动态更新市侨联科级干部廉政档案。对市侨联政治生态状况开展动态分析研判,更加注重探究规律、分类施策,及时发现苗头性倾向性问题,做到早发现、早处置。严把选人用人政治关、廉洁关,2020年以来共向市侨联出具党风廉政回复意见1份。三是延伸监督触角。坚持廉政联络员工作制度,加强对市侨联党支部纪检工作的业务指导,密切工作联系,确保监督协同贯通,形成工作合力。以巡察整改为契机,针对泉州华侨历史博物馆内控制度建设不完善、执行不到位等问题印发纪检监察建议,推动市侨联党组加强对下属单位的监督管理,督促和指导泉州华侨历史博物馆加强单位内部控制,有效防范和管控廉政风险。

(25)针对主动发现问题不够的问题

整改进展情况:一是拓宽问题线索来源,注重从信访举报、群众身边、监督检查、明察暗访、走访调研中发现问题线索。二是主动深入干部群众谈心谈话,从谈话中了解掌握群众对党员干部、监督对象的问题反映。2020年主动约谈市侨联领导班子成员4人次。三是突出问题导向,聚焦“关键少数”,紧盯重要领域、重点岗位和关键环节,及时排查梳理廉政风险,找准监督点,精准发现问题。配合市纪委监委收集整理处级干部廉政档案,及时动态更新市侨联科级干部廉政档案。四是加大对问题线索的分析研判,确保线索不流失,确保处置及时、准确、高效。对反映干部存在的苗头性、倾向性问题,及时约谈、批评教育。

3.关于中央八项规定精神执行不到位的问题

(26)针对车辆管理使用不严格的问题

整改进展情况:近年来,因侨联业务工作逐步增多,创立了“百侨帮百村”、侨青助学、常年慰问贫困侨等重要工作品牌,成立侨商会、侨青联等涉侨社团,争取到财政贫困侨救助资金,加强基层侨联组织建设等,经常往基层开展调研、指导、慰问贫困侨、指导侨捐助力脱贫攻坚、乡村振兴等工作,公车使用比较频繁。2016年公车改革后已全部清退、拍卖车辆及辞退驾驶员,目前机关及事业单位均没有公务车辆,公务需要用车均通过市公车平台申请安排。今后会严格落实公务用车事前审批制度,做好日常用车审批工作,加强公务用车管理。确定每年检查一次下属单位公务用车情况,督促提醒机关及下属单位公车工作负责人做好日常审核审批工作,加强日常监督。

(27)针对公务接待不规范的问题

整改进展情况:责令博物馆清退重复接待的费用2815元,所退款项已经上缴国库。符合财务标准的接待费用1010元给予保留。指导博物馆制定完善《公务接待管理制度》,督促其加强日常管理和检查,确保不发生类似现象。已对1名责任人进行批评教育。

4.关于财务管理存在薄弱环节的问题

(28)针对虚列支出的问题

整改进展情况:已责令博物馆清退该款项2200元,所退款项已经上缴国库。已督促该馆今后加强财务管理工作,杜绝此类事件发生。已对1名有关责任人进行批评教育。

(29)针对违规报销应由个人承担的费用问题

整改进展情况:已责令博物馆清退公务车辆违章罚款1150元,所退款项已经上缴国库。公车改革后,博物馆没有保留车辆,今后将不会再发生类似现象。已责令博物馆有关责任人作出书面检查。

(30)针对现金坐支的问题

整改进展情况:经查,2013年7月至2015年12月博物馆以现金方式收取三家租户的租金后,缴交单位账户,纳入单位预算管理和使用。该馆于2016年1月认识到错误即组织整改。已督促指导博物馆制定《财务内控管理制度》。已对1名有关责任人进行批评教育。

(31)针对工会经费管理不规范的问题

整改进展情况:本着原始转账记录不宜更改原则,本单位今后将加强工会资金使用规范工作,严格按程序拨付。去年10月在工会换届大会上,再次强调工会资金使用规范要求,进一步加强规范管理。

(32)针对资金支付管理不严格的问题

整改进展情况:组织开展财务检查,加强资金支付管理工作,严格落实财务制度。已对3名有关责任人进行谈话提醒。

(33)针对资产租赁管理不到位的问题

整改进展情况:督促博物馆通知签订10年周期的博物馆店面租户到博物馆开展面谈工作,告知到期后将按要求通过市产权交易中心公开招租。该租赁合同于2020年12月到期,已通过市产权交易中心公开招租,并确定租赁方。

5.关于侨捐资产管理不够严格的问题

(34)针对党组未建立侨捐资产管理制度的问题

整改进展情况:研究制定市侨联《侨捐资产管理制度》,梳理工作流程,督促博物馆制定《侨捐资产管理制度》,做好日常登记工作,已督促博物馆将6台空调登记入账。已对1名有关责任人进行批评教育。市华侨服务中心的侨捐店面,已通过法律手段追回租金10231元。今后将加强跟踪管理。市侨联及博物馆两幢大楼因历史遗留问题,相关资料缺失较多,正在与市不动产登记中心沟通,争取协调解决办证问题。组织完成市侨联机关及下属单位固定资产管理排查工作。

6.关于形式主义、官僚主义仍然存在的问题

(35)针对有的工作停留于表面的问题

整改进展情况:注重深入基层调研,组织制定以“抓整改、访侨情、聚侨心”为主题的调研工作方案,分别由四位处级领导带队,往12个县(市、区)、台商投资区及主管社团开展人才招商工作、华侨文化交流、基层组织建设、扶贫工作等主题工作调研,将收集到好的意见建议结合到具体工作中。加强工作落实,通过组织学习传达、制定具体措施、直接工作安排等抓好工作落实,避免以文件代替落实现象,全年文件发文量与去年同比减少28%。已经梳理近年来市侨联“挂牌”情况,督促博物馆汇总基地开展活动情况,发挥基地作用。陈晓玉同志还参加省政协在泉委员下基层调研活动;王巧丽同志到洛江区、南安市等地开展侨史文化工作调研活动;钟文玲同志参加省人大代表在泉州调研活动,到晋江、惠安开展“侨胞之家”工作调研;陈海涛同志到石狮市等地开展人才工作及挂钩民族村工作调研,深入基层了解实际情况。

(36)针对个别党员干部撰写材料不实的问题

整改进展情况:加强对党员思想教育,组织党员撰写心得体会,已有党员提交心得体会12篇,并作学习成果交流发言。结合谈心谈话对发言材料、心得体会存在拼凑、抄袭现象的党员给予提醒谈话,强调杜绝拼凑、抄袭网文现象。

(三)落实新时代党的组织路线方面

1.关于党建工作责任制落实不到位的问题

(37)针对对党建工作不重视的问题

整改进展情况:组织成立党建工作领导小组,由党组书记任组长,进一步加强党建工作领导。组织更新完善党建工作相关制度8项,修订了党组落实全面从严治党主体责任清单,进一步明确责任。党支部支委会召开专题会研究党建制度建设工作,深入推进“党建带侨建、侨建促党建”工作,组织开展以“发挥党员先锋作用,抓好疫情防控阻击战”为主题的特色党建活动,支持党员干部在一线成立两个临时党支部,努力培育党建特色品牌。党组会专题召开全面从严治党形势分析会,总结工作,分析不足,明确落实措施。加强对主管社团兼合式党支部的党建工作指导,成立兼合式党支部4个,向因条件不符合未成立党组织的社团选派党建指导员。

(38)针对党务工作不规范的问题

整改进展情况:加强对党务干部的党建业务知识培训,提高党务工作能力。党组进一步学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强对党支部的领导和监督检查,去年7月份指导党支部完成换届工作,支部书记由党组书记担任,副书记由副职领导担任,加强了党建领导力量。加强党务公开,按要求做好党费收缴、党员“三诺”及其他党内有关事项的公开工作。

(39)针对党费收缴不规范的问题

整改进展情况:按规范调整党费收缴工作,2019年巡察期间即组织按干部职工工资调整变化及时核定党员缴纳党费数额。针对2018年至2019年巡察期间未调整核定党员缴纳党费数额,已组织进行调整核算,党员共补缴党费1115元,上交市委统战系统党委。2019年以来,坚持每月15日前主动、足额缴纳党费,并将党费按时上缴统战系统党委。

2.关于执行干部选任、管理制度不严格的问题

(40)针对落实干部培养主体责任不到位的问题

整改进展情况:党组制定了《关于落实干部培养主体责任的工作意见》,认真履行党组落实干部培养主体责任要求,树立和坚持正确选人用人导向,加强干部队伍建设,逐步推进轮岗、交流、调整及职级并行工作,力争人岗相适。按程序向市委组织部推荐一名优秀年轻干部。推荐多名干部赴福州机场、厦门机场开展防范境外疫情输入工作,加强一线锻炼。规范干部借调工作,决定将一名借调的职工给予返回原单位工作;逐步减少干部混岗比例,将一名向下属单位借调的事业干部给予返回原单位工作。加强干部交流轮岗,将一名在同一岗位任职12年的干部给予调整部室。

(41)针对选拔任用干部工作不规范的问题

整改进展情况:因对人事工作业务不够熟悉及组织人事干部不足,导致出现组织人事工作不够规范的现象。加强人事干部培训工作,组织人事干部参加市委组织部的培训学习2人次,进一步提升工作能力。推荐一名干部参加市委党校第74期中青年干部培训班,加强干部培养。已对1名有关责任人进行谈话提醒。

(42)针对因私出国(境)管理不严的问题

整改进展情况:组织制定出台干部职工因私出国(境)审批制度,加强日常管理。组织梳理机关、事业单位的因私出国(境)证件管理情况,对应交的证件进行集中保管,加强证照管理和审批工作,规范台账记录。已对1名有关责任人进行谈话提醒。

(43)针对社团违规兼职的问题

整改进展情况:对已在社团兼职的机关、事业单位干部职工要求如实填报在社团兼职有关情况报告,并做好全体干部职工管理台帐。对兼任多个社团职务的同志,按要求个人已写辞职报告,向相关社团报告。整理完成在职干部职工在社会团体兼职的管理台帐。经查,在职干部在社团兼职为单位根据工作需要安排,或者与其本职工作相关,未发现在职干部在社团兼职期间取酬等违规行为。今后对在职干部在社团兼职工作要求将参照市委组织部、市民政局相关对处级干部在社团兼职的工作要求抓落实。

3.关于党内政治生活不严肃的问题

(44)针对民主生活会质量不高的问题

整改进展情况:组织制定党员领导干部巡察整改专题民主生活会方案,开展征求意见、谈心谈话、撰写剖析材料等工作,完成各项工作任务。党员领导干部均按纪委及组织部要求撰写剖析材料,并根据组织部要求,及时报告个人有关事项。组织召开巡察整改专题民主生活会,邀请市纪委监委、市委组织部和驻部纪检组领导参加,深刻开展批评与自我批评,批评与自我批评均比较深刻、深入。今后将进一步规范民主生活会,加强领导之间沟通,深入开展批评与自我批评,形成互相监督、互相促进、团结奋进的良好氛围。

(45)针对抓党员教育不够有力的问题

整改进展情况:严格落实党内学习、专题教育的相关要求,按要求做好学习、传达及研讨工作。组织党员集中学习,有6名党员同志作交流发言。每月提醒党员干部做好自学工作。加强党员教育,并加强监督检查,督促党员干部落实“学习强国”学分,坚持每周打印“学习强国”统计情况在党员群公示,督促日常学习工作落实。党组理论学习中心组学习扩大会上强调落实“学习强国”学习工作注意事项,推进工作落实。

(46)针对“三会一课”落实不到位的问题

整改进展情况:督促党支部支委会提高思想认识,认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,扎实落实“三会一课”。组织党务干部认真学习《基层党务工作实用手册》,选派党务干部参加业务培训2人次。去年7月,党组书记以“讲政治、守规矩”为题为全体党员干部上主题党课,进一步统一思想,提高认识。坚持每月开展“主题党日”活动,已经举办内容丰富的“主题党日”活动12次,涉及参观考察、学习教育、警示教育、侨法宣传及志愿服务等。

(47)针对未严格落实双重组织生活、谈心谈话制度的问题

整改进展情况:党支部组织召开支委会,落实工作分工,明确支委的工作任务。组织落实谈心谈话制度,进一步沟通思想,交流工作和生活情况。党员领导干部以普通党员身份参加党支部的主题党日活动,党小组会议等,按要求落实双重组织生活。

4.关于干部主动作为意识不够的问题

(48)针对党组激励干部担当作为的措施办法不多的问题

整改进展情况:组织机关科级以上干部及时参加福建干部网络学院的理论知识培训,已全部完成。组织落实2019年二级绩效考评结果,实行差异化奖励制度,评选前三名优秀干部并给予适当奖励。组织制定了2020年内部绩效工作方案,已获市直党群绩效办审核通过。制定《澳门威斯尼人平台机关干部平时考核工作方案(试行)》,加强对侨联机关干部的日常管理培养工作,顺利完成第三、四季度机关工作人员考核工作。督促博物馆班子纠正错误观念,规范公务出差管理,杜绝将外出公干当福利的现象发生。已对1名有关责任人进行批评教育。

(四)落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面

(49)针对落实整改工作不扎实的问题

整改进展情况:党组会均邀请驻部纪检监察组参加,认真听取其指导意见建议,落实其具体要求。组织召开党风廉政建设工作会议,总结2019年工作,部署2020年工作任务,并邀请驻部纪检监察组领导作强调讲话。去年9月份召开专题党组会,分析研究全面从严治党形势,将党风廉政建设作为内容之一,进行深刻分析。

(50)针对市直部门财务管理检查中发现的问题整改不到位的问题

整改进展情况:扎实认真做好整改工作,核算出应清退款项。责令清退津补贴、重复发放等款项111360元,已经全部清退到位并上缴国库。保留符合发放条件的款项15860元。已对2名有关责任人进行谈话提醒。

(51)针对推动整改问责不够有力的问题

整改进展情况:一是压实整改政治责任。巡察整改期间,驻部纪检监察组组长主动约谈市侨联领导班子成员,有效传导压力,督促“一把手”认真落实第一责任人责任、班子成员切实履行“一岗双责”责任,进一步增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉,确保问题“条条整改到位、件件落地见效”。二是加强整改日常监督。纪检监察组将巡视巡察、审计、主题教育发现的问题纳入日常监督的重要内容,针对本次巡察反馈意见,督促市侨联建立整改清单和台账,制定整改措施,逐一明确责任人和整改时限,并定期汇总报送;通过参加巡察整改专题民主生活会、列席党组会等方式,充分发挥派驻纪检监察机构探头作用,实现对整改情况的近距离常态化监督。三是严肃整改追责问责。对落实整改不到位、不深入的,及时约谈相关责任人,责令限期纠正;对整改不力、敷衍整改、虚假整改和拒不整改的,严肃追责问责。针对本次巡察指出市侨联落实整改工作不扎实的问题,驻部纪检监察组及时约谈市侨联有关领导班子成员,并委托市侨联党组对相关责任人进行谈话提醒。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题,按照监督执纪“四种形态”共对7名相关责任人作出处理,其中,给予批评教育并作出书面检查1人,给予批评教育1人,给予谈话提醒5人,未收到移交信访件问题线索。

四、需要进一步整改的事项及措施

无。

经过集中整改,市侨联党组巡察整改工作取得了阶段性成效。但全面落实整改任务尚需长效坚持,对一些比较复杂、深层次矛盾的问题,还需要在今后工作中加以重视、常抓不懈,巩固深化巡察整改成果。

(一)坚持提升站位、改进工作,凝聚侨心侨力侨智。进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,立足群团工作特点,找准工作着力点,进一步发挥好桥梁纽带作用,改进调研方式、工作方式、联谊方式、服务方式,广泛凝聚侨心侨力侨智,服务泉州高质量发展超越。

(二)坚持落实责任、落细措施,推动全面从严治党。党组书记切实履行第一责任人职责,党组成员坚持“一岗双责”,从两个责任落实上管好责任田,持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。以永远在路上的执着,加强党风廉政建设,推进全面从严治党向纵深发展。对已经完成的整改任务,适时组织“回头看”,防止问题回潮反弹,巩固整改成果。

(三)坚持用好成果,建好制度,扩大巡察整改效应。强化巡察整改成果的综合应用,对整改工作中已经建立的各项制度编制成册,坚持抓好贯彻执行,让长效机制落地生根管长远。把巡察整改工作与构建良好政治生态、推进各项工作结合起来,推动侨联事业蓬勃发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0595-22282352;通信地址:丰泽区市行政中心交通科研楼A341室,邮政编码:362000;电子邮箱:qz22282352@163.com。

  

                                                         中共澳门威斯尼人平台党组

                                                           2021年2月10日


备案证号:闽ICP备11004646号
版权所有:澳门威斯尼人平台
Copyright°2012—2017 r-campus.net All rights reserved
涉密不上网 上网不涉密